Gerenta de AgroCare expone en encuentro de liderazgo y negocios: “8 pasos para alcanzar el éxito”

Les queremos compartir algunas imágenes de lo que fue el Día de Campo y Negocios de la Revista Nosotras, donde nuestra gerenta general y fundadora, Leonora Sepúlveda Michéas, realizó su presentación: “8 pasos para alcanzar el éxito”, con una perspectiva diferente, basada en su propia experiencia como líder y emprendedora, donde las barreras y la pasión por lograr las metas son un incentivo diario para guiar el camino emprendedor, con innovación y focalizado en su caso en la sustentabilidad de la planeta Tierra, como uno de sus pilares.

«Realmente fue una jornada muy entretenida y amena. Lo mejor me sentí muy cómoda y muy acogida. Todas las asistentes de este evento organizado por la revista Nosotras son emprendedoras. Sabemos lo que es estar y vivir constantemente en las trincheras del emprendimiento y el paso a consolidarse como una gran empresa», agregó Sepúlveda.

También valoró como elementos importantes a tener presente en los liderazgos femeninos, sobretodo cuando se dirige una empresa: la escucha, la
comunicación, el trabajo en equipo y la empatía.

Próximamente, la fundadora de AgroCare Chile lanzará diferentes módulos, talleres y cursos para apoyarlos en sus empresas, equipos de trabajo o en dinámicas de bienestar.

Les compartimos datos relevantes de la Organización Internacional del Trabajo, en cuanto a cambios y mejoras que se observan en la empresas cuando se incluyen más líderes femeninas. En AgroCare el 50% de los trabajadores son mujeres y el 50% hombres.

⋇ Empresas del sector privado que han incluido a mujeres en su directiva han incrementado sus beneficios entre el 5% y el 20%.
⋇54% de las empresas encuestadas la OIT experimentó “mejoras en materia de creatividad, innovación y apertura” una vez que incorporaron a mujeres en puestos de responsabilidad.
⋇57% asegura que la presencia de mujeres en los cargos directivos promueve la llegada de nuevo talento a la empresa y la retención del ya existente.
⋇ Las empresas notan una mejora en su imagen externa y reputación al incluir al liderazgo femenino.
⋇Al promover el liderazgo femenino, se observa un importante incremento de las habilidades interpersonales o blandas, las cuales son claves para formar a grandes líderes que destaquen en las organizaciones.